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甘肅推特色企業新型學徒制培訓:企校合作、工學交替
發布時間:2021年08月16日 14:16    來源:中國新聞網
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    2020年8月,甘肅省臨夏回族自治州東鄉縣一家拉面培訓學校內,學員學習拉面現場。(資料圖) 張婧 攝

  中新網蘭州8月16日電 (張婧)記者16日從甘肅省人力資源和社會保障廳獲悉,為進一步加強新時代技能人才培養,深入推進“技能甘肅”建設,為該省高質量發展提供技能人才支撐,甘肅省人社廳近日會同甘肅省財政廳、甘肅省國資委、甘肅省總工會,以及甘肅省工商聯印發《甘肅省全面推行中國特色企業新型學徒制加強技能人才培養工作實施方案》(以下簡稱《方案》)。

  《方案》表示,要進一步發揮各類企業主體作用,通過企校合作、工學交替方式,組織企業技能崗位新入職、轉崗員工等參加企業新型學徒制培訓,力爭使企業技能崗位新入職員工都有機會接受高質量崗前職業技能培訓;力爭使企業技能崗位轉崗員工都有機會接受轉崗轉業就業儲備性技能培訓,達到“轉崗即能頂崗”。形成政府激勵推動、企業加大投入、培訓機構積極參與、勞動者踴躍參加的企業新型學徒培養新格局,計劃到2023年,培訓1.5萬名企業新型學徒。

2020年6月,蘭州市城關區就業服務中心與當地一家烹飪培訓學校舉行就業技能免費培訓。(資料圖) 張婧 攝
2020年6月,蘭州市城關區就業服務中心與當地一家烹飪培訓學校舉行就業技能免費培訓。(資料圖) 張婧 攝

  同時,對開展新型學徒培訓的企業按規定從職業技能提升行動專賬資金,或就業補助資金給予職業培訓補貼。補貼標準由各市(州)人力資源社會保障部門會同財政部門確定,學徒每人每年的補貼標準原則上5000元以上(職業技能提升行動期間,各地調整完善補貼標準高于5000元的,按照調整完善后的標準予以執行),補貼期限按照實際培訓期限(不超過備案期限)計算,可結合經濟發展、培訓成本、物價指數等情況定期調整。

  《方案》還圍繞新時期產業工人隊伍建設,以高質量發展為引領,以深化企業改革、加大技能人才培養為宗旨,聚焦打造“技能甘肅”,以滿足培育壯大發展新動能、促進產業轉型升級和提高企業競爭力為根本,以產教融合、校企合作為重要手段,持續實施職業技能提升行動,面向企業全面推行新型學徒制培訓,創新中國特色技能人才培養模式,進一步擴大技能人才培養規模,為實現高質量發展提供有力的人才和技能支撐。

  此前,人社部等5部門就共同印發《關于全面推行中國特色企業新型學徒制加強技能人才培養的指導意見》,部署全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的中國特色企業新型學徒制。(完)

     甘肅新聞網
【編輯:劉薛梅】
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